迎難而上，勇攀高峰——旗濱集團2024年度人力資源會議圓滿召開
2024年3月4日至3月5日，旗濱集團2024年度人力資源會議在湖南醴陵園區(qū)圓滿召開。來自旗濱集團、旗濱光能總部人力資源部，及全國三十余家子公司的人力資源經(jīng)理、骨干八十余人齊聚醴陵，共襄盛會。
本次會議恰逢集團人力資源工作全面升級、再上臺階的重要節(jié)點，會議主題為：迎難而上，勇攀高峰。會議總結(jié)了2023年各板塊人力資源工作成績、分享了各公司成熟有效的工作經(jīng)驗、表彰了2023年度優(yōu)秀團隊及人員、并發(fā)布了集團2024年度人力資源重點工作。
會議期間，旗濱集團總裁凌根略先生于百忙之中親臨會場，發(fā)表重要講話。凌總裁從從人力資源管理職能、人才的招募和淘汰、干部的選拔和任用、人才梯隊建設(shè)、職級體系改革、加強績效管理等方面，闡述了2024年度人力資源重點工作。凌總裁表示，人的問題是最優(yōu)先的問題，要始終秉持“先有人，后有事”的人才理念；凌總裁強調(diào)，召開此次會議很有必要，要開出效果、開出質(zhì)量，促使人力資源工作“上質(zhì)量、上臺階”。凌總裁的指導(dǎo)與鼓勵，給全體參會人員設(shè)好了“指南針”，注入了“強心劑”。與會人員一致表示，絕不辜負總裁、不辜負集團的期盼，必將全力以赴，完成集團預(yù)定目標。
旗濱集團人力資源總經(jīng)理李佐鵬、人力資源專家李國丞，及浮法、節(jié)能、光能（含砂礦）、精密板塊的HRBP，分別就集團及各板塊的人力資源狀況進行深刻剖析與點評。集中會議結(jié)束后，3月5日下午，各板塊進行了分組會議。在分組會議上，參會者就當前板塊人力資源工作情況深入交換了意見、統(tǒng)一了思想、達成了共識。集團人力資源部分別前往各板塊會議現(xiàn)場，旁聽、指導(dǎo)了會議研討。
本次會議最后，對在2023年度人力資源工作中表現(xiàn)優(yōu)異的團隊及個人進行表彰。
為期兩天的會議已經(jīng)結(jié)束，旗濱集團人力資源團隊將始終牢記集團實控人、董事長及總裁對人力資源工作的深刻指示與殷切期盼，充分運用專業(yè)知識，妥善吸取工作經(jīng)驗，以充沛的活力、飽滿的熱情，來迎接使命、面對挑戰(zhàn)。
事雖難，更需迎難而上；道雖阻，必當勇攀高峰。集團人力資源團隊，定當不辜負集團的重托，嚴格落實各項工作，為集團“做強做大”的目標與“鑄造經(jīng)典品牌，成就百年企業(yè)”的愿景，貢獻“人力”，提供“資源”，履行使命，做出應(yīng)有的貢獻。
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