7月12-14日，株洲旗濱集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“旗濱集團(tuán)”）2023年度中期工作會議在福建東山圓滿召開。集團(tuán)管理團(tuán)隊、總部職能部門及二級公司高管共一百七十余人參加會議，集團(tuán)董事會秘書姚培武主持會議。
本次會議系統(tǒng)回顧了集團(tuán)2023年上半年度各產(chǎn)業(yè)及各職能部門生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，分析研判了宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)市場現(xiàn)狀，深入剖析了當(dāng)前工作存在的問題，著重明確了集團(tuán)全年工作目標(biāo)及各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并安排部署了集團(tuán)下半年重點(diǎn)工作。
7月13日上午，集團(tuán)在主會場召開了全體會議。集團(tuán)總裁張柏忠及部分總裁部分管領(lǐng)導(dǎo)，分別就集團(tuán)整體經(jīng)營情況及分管業(yè)務(wù)作相關(guān)報告。
集團(tuán)總裁張柏忠首先作2023年上半年工作報告。報告開始前，張總裁傳達(dá)了集團(tuán)實際控制人俞其兵先生在今年6月事業(yè)合伙人會議上的講話精神。俞總在人力資源、戰(zhàn)略管理、信息安全及事業(yè)合伙人要求上，對高管團(tuán)隊進(jìn)行了鼓勵與鞭策，勉勵團(tuán)隊秉持事業(yè)合伙人心態(tài)，將職業(yè)生涯與集團(tuán)未來發(fā)展緊密相連。
張總裁分別就集團(tuán)浮法、節(jié)能、光伏、電子及藥玻、砂礦等產(chǎn)業(yè)，以及人力資源、開發(fā)研究、信息安全、審計內(nèi)控、工程建設(shè)等職能工作，進(jìn)行了全面系統(tǒng)的回顧與深入細(xì)致的點(diǎn)評。張總裁客觀評價了各業(yè)務(wù)模塊上半年的工作成績，嚴(yán)肅且深刻地指出了各業(yè)務(wù)存在的突出問題和不足，并針對性地提出了指導(dǎo)意見和改進(jìn)要求。
張總裁指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇不及預(yù)期，市場行情疲軟，“逆水行舟，慢進(jìn)也退”，越是在困難行情中，就越要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感, 全力以赴補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，潛心提高競爭力。一方面，是要建立科學(xué)的機(jī)制與規(guī)則，要搞清企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，明確市場的真實需求，把握市場規(guī)律與行情；另一方面，進(jìn)一步圍繞主業(yè)提質(zhì)增效，確保產(chǎn)品質(zhì)量尤為重要?？偛靡蟾鲉挝粐?yán)抓質(zhì)量、緊扣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、靠硬實力說話，要有追求、有信心、敢承諾！總裁同時嚴(yán)肅聲明，集團(tuán)將對產(chǎn)品質(zhì)量問題緊抓不懈，若出現(xiàn)問題，責(zé)任人無論職務(wù)高低，一律嚴(yán)肅處理。“誰砸旗濱的品牌，就砸誰的飯碗”！
張總裁強(qiáng)調(diào)，市場不確定因素增多，全體高管既不能盲目期待市場的利好與轉(zhuǎn)機(jī)，也不能過度悲觀，要相信市場總歸會恢復(fù)正常。在這個階段，全體高管要堅定思想，持之以恒；要堅持底線，廉潔守正；要積極規(guī)劃，風(fēng)雨同舟；要慎獨(dú)自律，盡職盡責(zé)；要作風(fēng)良好，做好管理；要根除官僚主義，保持敬畏之心；要堅決摒棄打工者心態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)。下一個階段，要將高管考評作為集團(tuán)人力資源重點(diǎn)工作之一。
最后，張總裁要求，全集團(tuán)要將安全管理放在第一位，做好安全生產(chǎn)的法定責(zé)任人；要做到環(huán)保100%達(dá)標(biāo)，嚴(yán)禁觸犯法律紅線；要切實抓好生產(chǎn)運(yùn)營，確保各項目按期點(diǎn)火；要積極落實精益化管理，強(qiáng)化成本管控，提升風(fēng)險防范能力。此外，集團(tuán)還將認(rèn)真開展新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制工作，做到與時俱進(jìn)，以期走得更穩(wěn)、更實、更遠(yuǎn)。
集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)張國明、董事會秘書姚培武、副總裁左川、審計內(nèi)控總監(jiān)鄢文斗，分別就2023年上半年的財務(wù)管理工作，董事會、證券事務(wù)及戰(zhàn)略投資工作，采購管理工作，以及審計內(nèi)控工作作總結(jié)報告。
7月13日下午及7月14日，參會人員分浮法玻璃產(chǎn)業(yè)、節(jié)能玻璃產(chǎn)業(yè)、光伏玻璃產(chǎn)業(yè)、電子玻璃及藥玻產(chǎn)業(yè)、砂礦產(chǎn)業(yè)及外協(xié)五個小組進(jìn)行分組討論。分組會議由各產(chǎn)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)主持，參會成員逐一匯報了上半年度產(chǎn)業(yè)及二級公司經(jīng)營情況與年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況，深入分析了各產(chǎn)業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略發(fā)展中存在的問題。最后，各單位根據(jù)張總裁指示、立足市場需求，就如何結(jié)合本單位實際情況落實下半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提出方案和措施。
張柏忠總裁和其他總裁部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各小組討論，聽取各產(chǎn)業(yè)及二級公司匯報，并針對各單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性的點(diǎn)評指導(dǎo)。分組討論結(jié)束后，各小組分別向總裁匯報了分組會議情況，再次明確下半年的發(fā)展方向。
此外，7月12日下午，全體與會人員還參加了主題為《玻璃行業(yè)分析》及《打贏人才爭奪戰(zhàn)》的集中培訓(xùn)?！恫Ａ袠I(yè)分析》邀請了國內(nèi)知名券商首席分析師講授，從行業(yè)宏觀大勢、玻璃上下游產(chǎn)業(yè)鏈、國內(nèi)外知名玻璃企業(yè)三個角度進(jìn)行了分析研判，為旗濱集團(tuán)的未來發(fā)展提出了專業(yè)建議。《打贏人才爭奪戰(zhàn)》由國內(nèi)頭部企業(yè)資深人力專家講授，其帶來了大型企業(yè)先進(jìn)的人才挖掘、選用、培育框架，對旗濱集團(tuán)的人力資源工作帶來了一定啟發(fā)。旗濱集團(tuán)將繼續(xù)保持謙卑的心態(tài)，積極向行業(yè)專家和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自身經(jīng)營管理水平，堅定貫徹“不懈進(jìn)取、持續(xù)創(chuàng)新”的旗濱精神。
7月14日下午，旗濱集團(tuán)2023年度中期工作會議圓滿結(jié)束。總裁張柏忠在總結(jié)發(fā)言中表示，本次會議卓有成效，對現(xiàn)存的問題進(jìn)行了深入探討剖析。旗濱集團(tuán)處于一個充分競爭行業(yè)，必須要明白自身真正實力，必須始終走在前進(jìn)的道路上。單純有信心、有決心是不夠的，還要有方法、有行動、有階段性成果！張總裁還強(qiáng)調(diào)，旗濱一定要重視企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的風(fēng)氣。各位管理者也要與時俱進(jìn)、提升管理水平。只要全體旗濱人堅定信心、保持積極心態(tài)、化壓力為行動，旗濱的未來一定不會差！今年的經(jīng)營目標(biāo)一定能完成！
風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長。當(dāng)前，固然存在著宏觀經(jīng)濟(jì)下行、消費(fèi)市場需求不足的客觀因素，但這并不是降低要求、退縮不前的理由。風(fēng)急浪高猶奮楫，道遠(yuǎn)任重自揚(yáng)鞭。全體旗濱人，仍將以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁，以“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”的熱情，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、牢牢錨定集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，看清形勢、把握變局、提振信心、積蓄力量、堅持操守、提升水平，朝著“鑄造經(jīng)典品牌、成就百年企業(yè)”的愿景與“做強(qiáng)做大”的目標(biāo)，積極進(jìn)取、不斷奮斗，向董事會、向全體股東交出一份滿意的答卷。
當(dāng)前位置：